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联系人: 潘女士

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奥力通诚聘:

序号

项目

描述

招聘

人数

1

职位名称

销售工程师/销售经理/办事处经理

5

职责

1. 负责起重机的销售工作;

2. 负责销售区域销售活动的策划及执行,完成销售指标;

3. 开拓新市场,发展新客户,增加起重机业务销售范围;

4. 维护及增进已有客户;

5. 完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;

6. 负责应收帐款跟进催收。

工作地点

全国

要求

1. 男,22-35岁,机械相关专业大专以上学历;1年以上工业设备销售经验;

2. 工作认真扎实,肯吃苦 具有较强团队协作意识,有责任心,有很好的沟通能力,能经常出差;
3. 3-10
年起重机销售经验优先。

待遇

面议

有效期

2012931

2

职位名称

销售助理

1

职责

1. 客户接待、沟通联络;

2. 接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接;
3.
商务标书制做;

4. 礼品订制、展会参展等

5. 相关的销售协议、合同等存档管理;
6.
客户接待安排等整理客户资料;

7. 协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持

8. 团队活动组织

工作地点

北京通州

要求

1. 大专及以上学历,国际贸易或商务英语类等相关专业;

2.  1年以上商务相关领域工作经验;

3. 英语及计算机运用熟练,能看懂英文文件并做简单翻译;

4. 良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新;

5. 性格开朗,具有良好的团队合作和沟通能力。

待遇

面议

有效期

2012931

3

职位名称

供应链专员

1

职责

1. 负责供应渠道扩展及优化,供应商开拓评价等;

2. 负责采购合同签定、物料跟催;
3.
确定公司采购策略及风险预防计划,不断降低采购成本;
4.
有效控制运营成本,制定落实成本控制计划和目标
5.
优化并实施内部工作过程管理及员工考核。

工作地点

北京通州

要求

1. 男,35岁以下,大专及以上学历,机械或物流类、供应链类等相关专业

2. 1年以上供应链相关领域工作经验,有外资企业供应链管理工作经历者优先;

3. 熟悉供应链操作环节,如采购管理、库房管理、运输管理有实操经验并有较深刻的理解,熟悉相关质量体系;

4. 良好的分析、沟通、协调、谈判和领导能力;

5. 具备高度的责任心及必须的职业素养,独立工作能力强。

待遇

面议

有效期

2012931

4

职位名称

采购员

1

职责

1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2. 按照公司规定的采购流程进行采购操作;

3. 监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;

4. 及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

5. 定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。

工作地点

北京通州

要求

1. 女,35岁以下大学专科及以上学历,机械或物流类、供应链类等相关专业;

2. 机械行业1年以上采购工作经验,有外资企业采购工作经历者优先;

3. 熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

4. 熟练操作计算机,懂ERP系统操作更佳;

5. 有良好的职业道德和敬业精神。

待遇

面议

有效期

2012931

5

职位名称

焊接工艺工程师

1

职责

1. 主要负责焊接结构件焊接工艺编制并指导、实施,提出相关焊材要求及焊接质量的质量检查;

2. 对于生产过程中所发生的质量问题要做好详细记录并且向主管汇报;

3. 负责改进焊接工艺、并控制焊材定额及成本;

4. 对生产过程中的焊接工艺标准、技术要点与生产部门以及公司的外分包单位进行技术交底;

5. 编制焊工考试要领书,对焊工进行相关的上岗培训和技术业务培训,配合公司相关的资质维护工作。

工作地点

北京通州

要求

1. 大学专科及以上学历;

2. 机械或焊接专业等相关专业;

3. 具有三年以上从事焊接夹具设计经验;

4. 熟悉焊接标准,熟悉焊接工艺(气体保护焊);

5. 熟悉自动化弧焊设备;

6. 熟练操作办公用软件,二维及三维制图软件;

7. 思维敏捷,条理清晰

待遇

面议

有效期

2012931

6

职位名称

焊工/铆工

3

职责

起重机钢结构梁焊接作业;

工作地点

北京通州

要求

1.男,35岁以下,初中以上学历,能吃苦努劳,可住公司;

2.熟练掌握焊/铆技术,二保焊接基本功扎实,立焊、仰焊操作熟练;

3.三年以上工作经验结构焊接及持有二保焊操作证者优先考虑。

薪酬福利:

公司免费提供住宿、公司内设有福利食堂、为员工缴纳五险一金。

薪资:

基本工资+计件工资+餐补

待遇

面议

有效期

2012931

7

职位名称

喷漆工

1

职责

1.负责起重机各部件喷涂作业;

2.有喷漆工作经验,能喷面漆者优先考虑;

工作地点

北京、济南、西安、天津、常熟、重庆、沈阳等

要求

1. 男,身体健康,35岁以下

2. 初中或技校以上文化程度;
3.
有专业技术等级证书或从事过2年以上喷漆工作经验;
4.
熟悉掌握喷漆工艺流程,能够看懂工艺图纸说明;
5.
敬业、责任心强,服从上级领导安排。

薪酬福利:

公司免费提供住宿、公司内设有福利食堂、为员工缴纳五险一金。

薪资:

基本工资+计件工资+餐补

待遇

面议

有效期

2012931

8

职位名称

安全/健康/环境工程师/主管

2

职责

1. 建立维护适合于工厂的EHS规章制度,保证厂内EHS规则符合当地政府有关法律法规,同时满足相关的要求;
2.
基于程序、流程及标准,评估、鉴定工厂EHS潜在问题特别是安全隐患;
3.
基于工作安全分析建立工作指导书及EHS预防性规则、带领实施可行的预防安全事故措施,管理EHS风险;
4.
监督EHS流程、管理制度的实施,及时与责任部门沟通反馈保证实践的有效性;
5.
新项目、新设备、新设施EHS的建议及验收;
6.
负责制定及执行工厂的EHS年度预算及项目预算;
7.
统筹安排全厂的消防安全工作;
8. EHS
年度计划的制定;

9. 组织实施员工三级安全教育和专项培训,完善员工培训台账等。

工作地点

北京通州

要求

1. 男,安全工程或机械制造等相关专业大专以上学历;

2. 制造业1-5EHS工作经验;

3. 有很强的领导能力和责任心;

4. 良好的团队合作和沟通能力。

待遇

面议

有效期

2012931

9

职位名称

安装工人

10

职责

根据要求进行起重机安装。

工作地点

北京、济南、西安、天津、常熟、重庆、沈阳等包括但不限于以上地区

要求

35岁以下,身体健康、品德优良、不恐高、能适应长期出差

待遇

底薪(2500+补贴(35/天),综合为3000-5000元左右

有效期

2012931

10

职位名称

售后服务工程师

5

职责

1.负责起重机的维修保养工作;

2.应急处理用户现场的起重机故障;

3.处理好客户关系,收集与起重机相关业务信息;

4.为客户填写相关服务报告并准时递交;

5.保持良好的售后服务质量;

6.对设备的使用情况进行定期检查,并及时向上级主管反映相关情况;

7.遵行安全作业规则要求,快递有序完成现场作业任务;

8.完成客户的基本操作培训;

9.为客户提供设备安装和现场技术服务,确保设备运行的有效性及安全性;

10.解决基本的电路与机械故障,解决基本的变频器故障。

工作地点

常熟、重庆、南昌、福州等

要求

1.电气或机电相关专业大专以上学历;

2.男;35岁以下;能适应出差;

3.两年以上设备安装和维护经验;熟悉电气原理和线路,有一定的变频器基础知识;

4.持有电工操作证和特种设备操作证优先。

待遇

面议

有效期

2012931

11

职位名称

成本会计

1

职责

1.拟订全面的成本核算、分析、预算和指标考核体系;

2.拟定相关成本核算制度及业务流程,监督其有效执行;

3.执行成本分析和成本控制管理;

4.审核成本核算数据,向管理层提供成本信息和改进意见;

5.协助建立和健全成本核算财务档案管理制度和流程;

6.协助建立完善的成本信息系统;

7.提取及报送日常经营所需的成本数据。

工作地点

北京通州

要求

1.会计、金融、财务等相关专业大专以上学历,有会计师以上资格;

2.3年以上成本核算、控制或相关管理工作经验;

3.熟悉财务相关法律法规,动态成本管理体系和会计核算流程;

4.熟练操作相关财务软件,具有优秀的数据分析能力;

5.人品正直,责任心强,具有较强的领导和计划能力,表达、沟通和协调的能力。

待遇

面议

有效期

2012931

12

职位名称

招聘培训主管/专员

1

职责

招聘职责简介:

1.参与人力资源规划:

1)根据公司业务发展策略,独立进行人力资源需求调查和资料的收集与分析;
2)协助上级设计人力资源需求分析方案(或部门人力需求计划),以提高招聘工作的预见性。

2.招聘信息平台的建设:

1)监督公司招聘信息系统的完善,对招聘信息系统进行审查,及时维护和更新现有的招聘信息平台;

2)确保招聘信息的全面性、准确性和及时性。

培训职责简介:

1.培训计划、制度的制定:

2.负责培训项目实施:

1)负责培训内容的整体规划、需求调查、准备培训材料;

2)监督、控制培训计划的进度,并参与部分内容的培训;

3)策划培训与员工发展活动。

3.负责内外部培训资源的建设与维护:

1)根据培训经理的要求,开发并管理内外部培训讲师资源;

2)根据企业培训需求,收集、评估并推荐相关课程、学习资料;

3)开拓并维护合适的学习与培训渠道;

4)建立与外部培训机构的联系;

5)确保内外部培训资源的丰富性与适用性。

绩效考核职责简介:

1设计与优化考评标准与方法:

2.组织执行考核工作:

工作地点

北京通州

要求

1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历;

2. 三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘培训工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;

3. 熟悉招聘培训流程,熟练运用各种招聘培训工具和手段,丰富的招聘培训经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

5. 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

待遇

面议

有效期

2012931

13

职位名称

财务总监

1

职责

1.组织制定、完善、监督公司财务政策与财务制度;

2.财务部门内部管理,落实绩效考核;

3.参与公司重大财务问题的决策,提出专业意见;

4.同当地工商、税务、银行及相关外部机构建立友好关系;

5.组织编制公司年度资金计划、信贷计划,拟定资金筹措方案,检查计划的实施情况;

6.财务预算、决算与成本核算管理

工作地点

北京通州

要求

1.本科以上学历,财务相关专业,注册会计师或高级会计师及以上职称;

2.10年以上机械类工厂财务经验,至少3年财务部经理;

3.对财务预算、财务核算、财务成本分析有非常丰富的实操经验,熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策;

4.诚实正直,热爱和尊重团队。

待遇

面议

有效期

2012931

14

职位名称

齿轮研发工程师

 1

职责

1.齿轮研发:全面负责公司齿轮箱研发和工艺指导工作;

2.供应链开发:协助供应链部门做好新供应链开发工作;

3.监造管理:负责监督供应商生产全过程。

工作地点

北京通州

要求

1.本科及以上学历,机械相关专业;

2.年龄30-40岁;

3.具有5年以上齿轮设计和生产经验,3年以上欧美独自或合资企业齿轮加工或技术工作经历;

4.优秀的英文阅读能力;

5.善于表达,处事和谐,能秉承和发扬尊重的企业文化。

待遇

面议

有效期

2012931

15

职位名称

电机研发工程师

1

职责

1.电机设计:按公司布置的研发任务,独立完成电机设计工作;

2.现场监造:完成公司指派的现场监造任务;

3.电机制作工艺和工装设计;

4.电机部件供应链开发。

工作地点

北京通州

要求

1.大学本科及以上学历,电机或相关专业;

2.具有5年以上电机设计或生产经验,熟悉世界先进制造工艺;

3.30岁以下良好的沟通能力,态度乐观积极,与人相处融洽。

待遇

面议

有效期

2012931

16

职位名称

项目经理

1

职责

1.执行过程进行全面管理,确保项目执行符合客户要求和预期;

2.负责项目的具体动作、监督,包括项目进度、项目费用等;

3.准备和校核项目执行计划及项目文件;

4.定期校核并更新项目执行计划,确保所有活动符合项目执行计划;

5.与客户、公司内部等相关部门保持良好的协调和沟通;

6.根据项目进度计划,负责审核现场数据并及时准确向相关部门通报;

7.执行过程中发现质量等问题及时与各部门沟通,并组织相关部门协同做出解决方案;

8.参与施工过程的技术协调,控制质量及工期进度;

9.及时做好项目工作总结,按时向上级主管汇报项目工作情况;

10.对其他部门需协作事项,予以支持配合以确保项目顺利关闭。

工作地点

北京通州

要求

1.机械或电气相关专业专科以上学历;

2.两年以上项目管理工作经验;

3.英语熟练交流书写;

4.男性。

待遇

面议

有效期

2012931

17

职位名称

质检员-电气质检

1

职责

1.驱动电机的入库检验

2.电控柜的出厂测试检验

3.小车组装的出厂测试检验

4.电器部件的来料检验

5.对新产品调试、进行性能试验等

6.完成检验/试验记录的填写。

工作地点

北京通州

要求

1.电气相关专业大专以上学历;3年以上相关工作经验;

2.熟练通电测试;

3.看懂电气图纸,调试电器柜经验;

4.有电工证操作证书。

待遇

面议

有效期

2012931

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